編按：作者從負債的職場小白，5年內一路升級到運營總監，然後辭職創業，目前身兼教育公司CEO、企業運營顧問等數職，她完成每一個5年計畫。第一個5 年計畫是擁有50 萬元存款；第二個5年計畫是年收入超過5

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副業的方向有很多，每一個都需要投入時間和精力去探索、研究。然而每個人的時間都是有限的，不可能把24小時變成36個小時，所以必須做出取捨，讓時間產生更多價值。我認為可以從以下兩個維度考慮如何取捨。

（1）心力的投入

「心力」聽起來是一個比較抽象，可以理解為意念或是意志力。心力強大的人情緒穩定、思維敏捷，做事時能快速進入身心合一的狀態。

如果你在做一件事情時心情愉悅、經常能進入心流狀態c，那個這件事對你來說就是值得投入的。副業的類型有很多，我們能做的也有很多，可選擇1～2個不會過多損耗我們心力的，不要什麼都想做。

例如：營運是我擅長的，2022年我曾執著於成為更優秀的、身價更高的企業營運顧問，為此花了幾十萬元去找更優秀的老師學習，看了許多相關的書籍，也擔任參與了一些上市企業的營運顧問。

但是我發現這件事相當損耗心力，我無法忍受長時間被甲方公司牽著走，也不想永無止境地開會。

一件事情需要不斷地溝通、讓步、傳達，並沒有辦法讓我進入心流狀態。所以我索性放棄它，專注於在平台上做個人成長和投資心得分享。

（2）時間的投入產出比

算出時薪後我們就可以算出自己在該副業上的投入產出比，然後根據時薪的高低選擇投入產出比較高的副業。

舉例來說：我在擔任營運顧問1個月的收入是250000元，每周需要投入8小時，1個月就是32小時，時薪是7812.5元。

如果另一個副業的時薪是12500元，我就會選擇時薪12500元的副業，放棄時薪7812.5元的副業。

副業和主業收入最大的不同在於時間價值，具有更大的延展性。我們主業只能就職於一家公司，每個月拿到固定薪水。

既不可能同時拿兩家公司的薪水，也不可能讓公司發雙倍。除了升職加薪或業績達標拿獎金，我們的時間不可能產生更多的價值。

相對而言，副業的可能性就更多一些。如何在副業上讓我們的時間產生更多價值呢？可以從以下幾個方面努力。

（1）單位時間賣得更貴

應該努力提升自我技能，為別人帶來更高的價值，讓單位時間變得更值錢。2020年，我入駐在行平臺d幫助職場人做職業規劃方面的諮詢，價格是500元/小時。隨著諮詢量和好評的累積，後來價格漲到了4000元/小時。

在某一次為美團總部的營運人員做諮詢的過程中，我發現每年3～6月是互聯網公司「晉升季」，但很多想要職級晉升的人不會寫晉升PPT，不知道怎樣總結自己以往的項目經驗和方法。所以我順勢開了職場晉升答辯輔導話題，漲價至8500元/小時。2021年，我幫助10幾位知名公司的學員完成了晉升。

後來，我又開了公司營運相關的話題，幫一些留學機構、私募基金、想要從線下轉型到線上的公司CEO做業務增長方面的輔導，我的時間價值漲到了11500元/小時。

（2）把一份時間賣出多次

把自己的單位時間賣得更貴只是第一步，就算把時薪漲到11500元/小時也只賣出一次。那如何能把一份時間賣出許多次呢？需要付出更大的努力。具體應該怎麼做呢？我用自己的經驗來舉例。

我喜歡在小紅書分享自己的學習成長經驗，把同一部影片分發到小紅書、抖音、YT等多個平臺，不僅能獲得廣告收入，還能獲得流量獎勵收入。

我還把自己的經驗做成實體課程，教授給100位學員，再包裝成線上影音課程上架多個平臺，這樣我製作的課程就能賣出許多次。加碼出版的這本書，也是把一份時間賣出多次的典型案例。

（3）搭建團隊，形成自運轉系統

有了時薪的概念後，我的做法發生了許多變化。當我的時間價值更高時，可以把時間價值低的工作外包給別人。例如做飯、打掃等家務每天要花4小時，而我的4小時可以產生40000元以上的價值，因此我可以花15000元/月請一位阿姨幫我解決家務問題。

家務如此，工作也是如此。光靠一個人要撐起一家公司是不可能的。我平常的工作中有很多瑣碎的部分，如活動策劃、社群營運、公眾號文章排版等，於是我組建了助理團隊。請助理們幫我完成一部分工作，我的時間就可以拿來生產更多更好的內容。

其實，無論是主業還是副業，我們都應該把自己的時薪放在心中。算出時薪價值後，很多決策就沒有那麼難做了。 本文摘自幸福文化的《財富哪裡來：做好這5件事就能實現富足人生，年收入翻10倍》

作者：林薔七

在22歲時因消費超支而負債，於是發憤振作，從書中找到了自己經濟狀況糟糕、對人生失去掌控權的原因，也從此開啟了「主業+副業」同時併行的日子。

26歲存下第一個50萬開始學投資、31歲年收入超過500萬。

使用自己學習到的方法進行套利、投資，也開發自己的個人品牌，例如教育或講座，進而實現了財務自由。

曾為蘇寧購物的前運營總監，現任教育公司CEO、互聯網運營專家，也擔任企業運營顧問、明亞保險經紀合夥人，以及「自由人生俱樂部」社群創辦者。

具有13年的互聯網運營經驗，使用打工、創業、理財等方式分別實現年收入百萬元，曾輔導阿里巴巴、美團(以提供生活服務為主的電子商務公司)、騰訊、位元組跳動等等互聯網公司員工實現職場晉升，擅長低風險投資，累計培訓學員超過數千人。

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